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Prévoyance pour infirmier en libéral: découvrez les solutions proposées par Courtage Caducée Conseils

Vous êtes infirmier en libéral et vous vous demandez quelles sont les solutions de prévoyance qui existent pour vous? Bienvenue sur cette page! Courtage Caducée Conseils, notre cabinet de courtage en assurances pour professionnels de la santé en Gironde, vous explique tout ce qu'il faut savoir à ce sujet. 
 

Infirmier en libéral: pourquoi souscrire une prévoyance? 

 
Avant de choisir un contrat d'assurance complémentaire, il est important de comprendre ce que couvre une prévoyance pour infirmier libéral. Ce type d'assurance intervient en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou encore de décès.
Sachez qu'en cas d'arrêt de travail, par exemple, des indemnités journalières vous sont versées: 

  • par la CPAM, du 4ème au 90ème jour d'arrêt de travail (1/730ème de votre revenu d'activité annuel moyen sur les 3 dernières années); 
  • par la CARPIMKO du 91ème au 1095ème jour d'arrêt de travail (montant: 55,44€ en 2024). 
 
Vous l'avez compris:  les indemnités versées par la CPAM puis par la CARPIMKO ne suffisent pas à pallier la perte de revenus occasionnée par ces situations délicates. Il est donc impératif pour vous et votre famille de prendre en charge votre protection sociale et financière en cas de problème en choisissant une prévoyance infirmier libéral adaptée. 
D'ailleurs, n'hésitez pas à lire notre article consacré aux prestations proposées par la CARPMIKO si vous souhaitez davantage de renseignements sur les indemnités versées en cas de problème.  
 

Comment choisir votre prévoyance infirmier libéral? 

 
Le choix de votre contrat de prévoyance infirmier libéral doit tout d'abord reposer sur une analyse fine de vos besoins. Pour cela, nous vous recommandons de vous poser les bonnes questions, comme par exemple: 

  • en cas d'arrêt de travail, souhaitez-vous être indemnisé dès le premier jour? ou avez vous suffisamment de trésorerie pour vous permettre une indemnisation au 15ème jour? 
  • souhaitez vous couvrir toutes vos charges, ou juste une partie? 
  • souhaitez vous être indemnisé à hauteur de votre rémunération mensuelle pleine, ou pouvez vous vous permettre de toucher un peu moins qu'habituellement? 
 
Enfin, contrairement aux idées reçues, le contrat de prévoyance infirmier libéral le plus coûteux n'est pas forcément le meilleur! Et s'il existe des comparateurs en ligne, sachez qu'ils ne pourront jamais remplacer une étude personnalisée et approfondie réalisée par un courtier en assurance prévoyance pour indépendants de la santé
 
Le meilleur contrat de prévoyance infirmier libéral, c'est celui qui répond à vos besoins en matière d'indemnisation et de garanties! Parce que vos besoins évoluent dans le temps, votre contrat doit être réévalué régulièrement, aussi bien à la hausse qu'à la baisse en fonction de votre bilan. 


Prévoyance pour infirmier libéral: que couvre exactement votre contrat? 


Avant toute souscription de contrat de prévoyance pour infirmier libéral, nous vous conseillons de vérifier les points suivants: 
  • le mi temps thérapeutique est-il couvert sans restriction?

La reprise à mi-temps thérapeutique est une restriction très fréquente de nombreux contrats de prévoyance pour infirmier en libéral. Pensez à vérifier que la reprise partielle est autorisée sans conditions particulières et donc indemnisée. 

  • Les risques dorsaux vertébraux sont-ils pris en charge sans restriction?

Les problèmes de dos, aussi appelés « mal de dos, lombalgie », sont souvent considérés comme des maladies non objectivables et à ce titre font parfois l’objet de limitations ou d’exclusions qui peuvent entraîner une durée d'indemnisation limitée, une franchise importante, etc.  

  • Qu'en est il des maladies psychiques et psychiatriques?

La dépression ainsi que le burn out font partie des maladies que des examens ne peuvent pas mesurer. Ces pathologies font l'objet dans la majeure partie des contrats prévoyance infirmier libéral d'une exclusion partielle, voire totale. Notre cliente Delphine P. infirmière libérale en burn out, en a malheureusement fait l'expérience. Nous vous invitons à lire son témoignage, vous découvrirez comment la souscription d'une prévoyance pour infirmière en libéral adaptée a été pour elle un pilier de sa guérison. Nous sommes en mesure de vous proposer des solutions prenant en charge ces maladies psychiques sans restriction: n'hésitez pas à nous contacter! 

  • La grossesse pathologique est-elle couverte?
Certains contrats de prévoyance pour infirmière en libéral ne vous indemniseront que dans des cas extrêmes:
- un cerclage, une menace d’accouchement prématuré nécessitant traitement par Beta2 mimétique, un traitement progestatif, une pathologie du placenta, etc...
Plus la liste est longue...plus aléatoire sera l'indemnisation.
N'hésitez pas à lire en complément notre article sur la grossesse de l'infirmière libérale
 
  • Les activités à risques sont elles prises en charge? 
Vérifiez que les activités personnelles que vous pratiquez ne font pas partie des exclusions de votre contrat de prévoyance infirmier libéral! Sont considérés comme sports extrêmes et/ou dangereux certains sports nautiques (canyoning, rafting, apnée, plongée sous marine...), certains sports de montagne, les sports de combat (boxe, karaté...), les sports aériens (deltaplane, kite surf...), et certains sports motorisés (comme le moto cross). En fonction de la fréquence de votre activité et de sa dangerosité potentielle, certains contrats ne vous indemniseront pas, ou de façon partielle, en cas de pépin.
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Forfaitaire ou indemnitaire: quel type de contrat de prévoyance infirmier libéral choisir?

Pour bien choisir votre contrat prévoyance infirmier libéral, sachez que l'on distingue deux types de contrats: 
  • le contrat indemnitaire: il prévoit le versement d'une indemnité journalière dont le montant varie en cas de fluctuations de vos revenus. Ce sont vos revenus réels qui seront pris en compte. En cas de sinistre (arrêt de travail ou invalidité), l’assureur va verser le revenu assuré après déduction de ce qui est prévu par la protection sociale (Sécurité Sociale et caisse prévoyance). De plus, l'assurance indemnitaire oblige l'infirmier libéral, en cas de forte hausse ou de forte baisse de revenu, d'indiquer chaque année à son assureur le nouveau montant de ces bénéfices.
     
  • le contrat forfaitaire: a contrario, ce contrat ne prend pas en compte vos revenus réels, mais votre assurance vous versera le montant d’indemnisation prévu lors de votre souscription. Le montant de l'indemnité journalière est corrélé aux revenus de l'assuré lors de sa souscription pour pallier toute perte de revenus en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité. 


Un contrat d'assurance prévoyance forfaitaire est plus adapté si les revenus de l'infirmier libéral fluctuent de manière importante (c'est le cas par exemple en début d'activité). De, plus, l’assureur ne fait pas de contrôle des revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité. L'indemnisation se fait sur la base de ce qui est inscrit dans le contrat.

En tant qu'infirmier libéral, si vous souscrivez une assurance prévoyance indemnitaire, ayez à l'esprit que l'assureur peut procéder à un contrôle des revenus. Si l'écart entre le revenu assuré et le revenu réel est trop important, alors l’assureur vous indemnisera sur la base du réel.

Contrat de prévoyance pour infirmier libéral: attention à la franchise! 

Aitre élément très important à prendre en considération lorsque vous choisissez votre prévoyance infirmier ou infirmière en libéral: la franchise! La franchise, c'est la durée incompressible pendant laquelle vous ne serez pas indemnisé. Comme vous vous en doutez, la durée de la franchise va avoir une répercussion sur le coût de vos cotisations.
Nous vous conseillons de privilégier un contrat qui vous propose une franchise très courte pour la franchise hospitalisation et la franchise accident (0 à 3 jours). Ensuite, c’est à vous d’estimer le délai que vous pensez raisonnable avant de percevoir vos indemnisations. En sachant que la durée de la franchise va jouer grandement sur le montant de vos cotisations.